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英伟达CEO黄仁勋直接管理36名高管,涵盖硬件、软件、AI等七大职能板块。其中,硬件团队占9人,显示其核心地位;AI与自动驾驶领域由吴新宙等7人主导,展现对前沿技术的重视。此外,3名公关高管负责对外沟通,凸显英伟达在产业链中的复杂角色。黄仁勋推崇扁平化管理,但随着公司规模从2.96万人增至3.6万人,其直接下属从55人缩减至36人,暗示管理模式向垂直化转变。2024财年,英伟达净利润达295亿美元,同比增长近600%,业务扩张迅猛。尽管以高压文化著称,黄仁勋极少裁员,更倾向内部调配。英伟达正从快速追赶者转型为稳健的规模化企业。

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